TechClipsエージェントの評判・口コミを徹底解説｜年収500万以上の高年収IT転職【2026年】

TechClipsエージェントはこんな人におすすめです

TechClipsエージェントは、年収アップと自社開発企業への転職を目指すITエンジニアに特化した転職エージェントです。保有する求人はすべて年収500万円以上、紹介先は事業会社（自社開発企業）が中心という、エンジニアのキャリアアップに特化したサービスとなっています。

最大の特徴は、コンサルタントが現役のエンジニアであること。技術的な相談はもちろん、開発現場のリアルな情報や、キャリアパスについて専門的な視点からアドバイスを受けることができます。利用者の95%が年収アップを実現しており、転職後1年以内の離職者ゼロという驚異的な実績も見逃せません。

一方で、対応エリアが首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）限定であること、実務経験者向けのサービスであるため未経験者には不向きといったデメリットもあります。あなたに合うかどうか、この記事で詳しく解説しますので、最後までご覧ください。

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TechClipsエージェントとは？基本情報

TechClipsエージェントは、notari株式会社が運営するITエンジニア・ITコンサルタント専門の転職エージェントサービスです。SES（客先常駐）やレガシーSIerからのキャリアチェンジ・キャリアアップに強みを持ち、自社開発企業の高年収求人を中心に紹介しています。

サービス概要

対応している職種

TechClipsエージェントでは、幅広いIT職種の求人を取り扱っています。

• 開発系：フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア、アプリ（iOS/Android）エンジニア
• インフラ・運用系：インフラエンジニア、SRE、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア
• データ系：データサイエンティスト、データエンジニア、データアナリスト
• マネジメント系：プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、ITコンサルタント
• その他：社内SE、QAエンジニア、UI/UXデザイナー

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TechClipsエージェントの5つの特徴（強み）

1. 年収500万円以上の求人のみを厳選

TechClipsエージェントが保有する求人は、すべて年収500万円以上です。一般的な転職エージェントでは年収300万円台の求人も多く含まれますが、TechClipsエージェントでは最低ラインが500万円に設定されています。

さらに、企業のCTOやVPoEなどの技術責任者から直接依頼を受けている求人も多く、市場に出回らない高年収ポジションを紹介してもらえる可能性があります。利用者の95%が年収アップを実現しているという実績が、このサービスの質の高さを物語っています。

2. 自社開発企業（事業会社）の求人に特化

TechClipsエージェントでは、紹介先を**事業会社（自社開発企業）**に絞っています。SES（客先常駐）企業やレガシーなSIer案件は基本的に取り扱っていません。

「SESから脱却したい」「自社サービスの開発に携わりたい」というエンジニアにとって、これは大きなメリットです。自分のスキルを活かしてプロダクト開発に集中できる環境を求める方に、最適な求人を提案してもらえます。

3. 現役エンジニアがコンサルタントを担当

他社エージェントとの最大の差別化ポイントは、コンサルタントが現役のエンジニアであることです。IT業界を複数社経験してきたエンジニアがキャリア相談を担当するため、以下のような専門的なサポートを受けられます。

• 技術スタックの適切な評価：あなたのスキルセットを正確に理解した上で求人を提案
• 開発現場のリアルな情報提供：紹介先企業の技術環境や開発文化について具体的に説明
• キャリアパスの専門的なアドバイス：エンジニアとしての将来像を踏まえた提案
• 給与交渉の精度向上：技術力に見合った適正年収を交渉

営業出身のキャリアアドバイザーでは難しい、技術に踏み込んだ相談ができるのは、現役エンジニアならではの強みです。

4. 転職後1年以内の離職者ゼロ

TechClipsエージェントの利用者は、転職後1年以内に離職した人がゼロという驚異的な実績があります。これは、単に「内定を取ること」ではなく、ミスマッチのない転職を実現していることの証明です。

現役エンジニアのコンサルタントが求職者のスキル・志向を深く理解した上で、企業の技術環境や文化とのフィット感を重視してマッチングを行っているため、入社後のギャップが少なくなっています。

5. 完全無料で利用可能

TechClipsエージェントのサービスは完全無料で利用できます。求人紹介が成立して入社に至った場合でも、途中で利用を終了した場合でも、求職者に費用が発生することは一切ありません。

履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉、入社日の調整、退職アドバイスまで、転職活動に必要なサポートをすべて無料で受けることができます。

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TechClipsエージェントのデメリット・注意点

正直さを重視し、TechClipsエージェントのデメリットも包み隠さずお伝えします。

1. 対応エリアが首都圏限定

TechClipsエージェントの求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のみで、そのほとんどが東京23区に集中しています。地方在住の方や、地元での転職を希望する方には不向きです。

ただし、リモートワーク対応の求人も増加傾向にあるため、勤務地にこだわらない方は選択肢が広がる可能性があります。

2. 実務経験がないと利用が難しい

TechClipsエージェントは、高年収求人に特化しているため、多くの求人が実務経験を前提としています。新卒、第二新卒、プログラミングスクール卒業直後の方などは、紹介可能な求人が限られる、もしくは利用を断られる場合があります。

目安として、ITエンジニアとしての実務経験が2〜3年以上ある方が主なターゲットです。

3. 求人数が大手と比較して少ない

TechClipsエージェントの求人数は約5,000件程度で、レバテックキャリア（約25,000件）やマイナビIT AGENT（約45,000件）と比較すると少なめです。

ただし、これは「年収500万円以上」「自社開発企業」という厳しい基準で求人を厳選しているためです。数よりも質を重視したい方にとっては、むしろメリットと捉えることもできます。

4. 担当コンサルタントとの相性

口コミの中には、「担当者によって対応の質に差がある」という声も見られます。これはどの転職エージェントでも共通する課題ですが、万が一相性が合わない場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。

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TechClipsエージェントの口コミ・評判

実際の利用者の口コミを、良い点・悪い点に分けてご紹介します。

良い口コミ

求人の質が高い

• 「他社では取り扱いのないIT求人を紹介してもらえた。自社開発企業に絞って探していたので助かりました」
• 「面談当日にたくさんの求人を紹介してもらえた。どれも年収500万以上で質が高かった」
• 「SESから自社開発企業への転職ができ、年収も80万円アップしました」

コンサルタントの専門性

• 「現役エンジニアが担当なので、技術的な話が通じる。こちらのスキルを正確に理解してくれた」
• 「キャリアパスについて具体的なアドバイスがもらえた。営業出身のアドバイザーとは全然違います」
• 「面接前に企業の技術スタックや開発フローまで詳しく教えてもらえた」

年収アップの実現

• 「前職の年収450万円から600万円にアップできた。給与交渉もしっかりしてもらえた」
• 「転職して年収が100万円以上上がった。スキルに見合った評価をしてもらえる企業に出会えた」

悪い口コミ

対応エリアの制限

• 「東京の求人しか紹介してもらえなかった。地方在住だと使いづらい」
• 「フルリモート希望だったが、出社が求められる求人が多かった」

求人数の少なさ

• 「大手エージェントと比べると紹介される求人数は少ない」
• 「条件を絞ると選択肢がかなり限られてしまう」

その他

• 「実務経験が浅かったため、紹介できる求人が少ないと言われた」
• 「担当者との相性が合わず、レスポンスが遅いと感じることがあった」

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TechClipsエージェント vs 他社エージェント比較

TechClipsエージェントと、よく比較されるIT転職エージェント3社を比較しました。

各エージェントの使い分け

TechClipsエージェントが向いている方

• 年収500万円以上を確実に目指したい方
• SESから自社開発企業にキャリアチェンジしたい方
• エンジニア目線の専門的なサポートを受けたい方

レバテックキャリアが向いている方

• 豊富な求人数から選びたい方
• 関西や福岡での転職も視野に入れている方
• 初回提案の内定率の高さを重視する方

マイナビIT AGENTが向いている方

• 未経験からIT業界への転職を目指す方
• 大手企業への転職を希望する方
• 全国対応のエージェントを探している方

Geeklyが向いている方

• ゲーム業界・Web業界に絞って転職したい方
• 業界特化型の深い情報が欲しい方

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TechClipsエージェントが向いている人・向いていない人

向いている人

向いていない人

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TechClipsエージェントの登録から転職までの流れ

TechClipsエージェントの利用は簡単で、登録から転職までの流れは以下の通りです。

Step 1: 無料会員登録（約1分）

公式サイトの登録フォームから以下の基本情報を入力します。

1. 氏名・生年月日
2. メールアドレス・電話番号
3. お住まいの都道府県
4. 職務経験・スキル
5. 希望条件（年収・職種・勤務地など）

必要最低限の入力項目なので、1分程度で登録が完了します。

Step 2: コンサルタントとの面談

登録後、TechClipsエージェントの担当コンサルタント（現役エンジニア）から電話またはメールで連絡が届きます。

面談で話す内容

• これまでの経歴・スキルセット
• 転職の理由や希望条件
• キャリアビジョン（将来のなりたい姿）
• 年収の希望、譲れない条件

この面談をもとに、あなたに最適な求人を選定してもらいます。技術的な話もできるので、遠慮なく相談しましょう。

Step 3: 求人紹介・応募

面談の内容をもとに、担当コンサルタントが厳選した求人を紹介してくれます。口コミでは「面談当日にたくさんの求人を紹介してもらえた」という声もあり、スピード感のある対応が期待できます。

気になる求人があれば、コンサルタントを通じて応募します。

Step 4: 書類選考・面接

応募した企業ごとに書類選考が行われ、通過すれば面接に進みます。

TechClipsエージェントのサポート内容

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策（企業ごとの質問傾向・技術面接のポイント）
• 面接日程の調整

Step 5: 内定・年収交渉・入社

内定が出た後も、コンサルタントが年収交渉や入社日の調整をサポートしてくれます。現職の退職に関するアドバイスも受けられるので、安心して転職活動を進められます。

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よくある質問（FAQ）

Q. TechClipsエージェントの利用に費用はかかりますか？

A. 完全無料です。 求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで、すべてのサービスを無料で利用できます。入社に至った場合でも、求職者に費用が請求されることはありません。

Q. 未経験でも利用できますか？

A. 基本的に実務経験者向けのサービスです。 年収500万円以上の求人に特化しているため、ITエンジニアとしての実務経験が2〜3年以上ある方が主な対象です。未経験の方は、ワークポートやマイナビIT AGENTなどのエージェントがおすすめです。

Q. 地方在住でも利用できますか？

A. 対応エリアは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）限定です。 ただし、面談自体はオンラインで行えるため、首都圏への転職を考えている地方在住の方は利用可能です。リモートワーク対応の求人も一部あります。

Q. SESの求人は紹介されますか？

A. 基本的にSES求人は取り扱っていません。 TechClipsエージェントは自社開発企業（事業会社）に特化しているため、SES企業や客先常駐型の求人は紹介されません。

Q. 今すぐ転職する予定がなくても登録できますか？

A. はい、情報収集目的での登録も可能です。 まずは市場価値の確認やキャリア相談だけでも利用できます。転職を急かされることはないので、気軽に相談してみてください。

Q. 他のエージェントと併用しても大丈夫ですか？

A. はい、併用は推奨されています。 転職活動では複数のエージェントに登録し、比較することが一般的です。TechClipsエージェントと他社エージェントを併用することで、より多くの選択肢から最適な求人を見つけることができます。

Q. 担当コンサルタントの変更は可能ですか？

A. はい、変更可能です。 相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。サービスの運営側も、最適なマッチングのために柔軟に対応してくれます。

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まとめ：TechClipsエージェントは年収アップ×自社開発を目指すエンジニアの強い味方

TechClipsエージェントは、年収500万円以上の自社開発企業に特化した、エンジニアのためのハイクラス転職エージェントです。

TechClipsエージェントの強み

• 年収500万円以上の求人のみ、利用者の95%が年収アップ
• 自社開発企業（事業会社）に特化、SES求人なし
• 現役エンジニアのコンサルタントによる専門的サポート
• 転職後1年以内の離職者ゼロの高いマッチング精度
• 完全無料で利用可能

TechClipsエージェントの注意点

• 対応エリアは首都圏のみ
• 実務経験者向け（未経験者には不向き）
• 大手エージェントと比較すると求人数は少なめ